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建立“以人為本的人才高地”是江蘇南方機電股份有限公司的第一核心內容,經過多年來的發展,南方機電形成了自身招聘人,使用人,發展人的特色理念。以南方機電的文化內涵和底蘊,修練人的品行,培養人的知識,啟迪人的智慧,開發人的潛能,提升團隊戰斗力。

現代企業的競爭歸根結底是人才的競爭,選用人才的前提是必須重視、尊重人才,這樣人才就有一種知遇感,歸屬感,這樣人才一定會盡心盡力為企業服務,企業就會得到更快更好地發展。隨著南方機電逐年壯大,員工成為企業發展的決定性的資源,很多的舞臺等待員工去展示才干和智慧,只要干得出色就可以破格提拔。南方機電此舉不僅讓大學生感到了企業待人、用人的真誠,求賢若渴的期盼,還能讓大學生感受到南方機電靈活,任人為賢的用人機制,到這樣的企業就職怎會有才能得不到展施呢?如此的工作氛圍是我們共建心靈的契約,實現“人企合一”的共同選擇。

我們始終致力于學習型組織建設,充分尊重員工的首創精神,通過各種途徑增強員工的創新意識和創新能力。堅信狹路相逢勇者勝,市場無情人有情,只要同心協力,辦法總比困難多,只有這樣才能超越自我,超越對手,命運掌握在我們自已的手中,未來屬于我們。